Новый Год это не только грандиозный праздник и долгожданные каникулы для многих сотрудников, но и “головная боль” для любого HR, внутрикома или маркетолога. Мы в Emodika помогаем компаниям решить проблемы с подарками и отдыхать в удовольствие в канун масштабного дарения.
Откройте нашу интерактивную презентацию, чтобы узнать больше - Открыть.
Какие проблемы возникают с подарками перед Новым Годом
Если ваша компания сталкивается с одной из этих проблем, тогда эта статья для вас и стоит дочитать ее до конца.
Вот, что мы очень часто слышим от HR и внутрикорпоративных менеджеров:
- “У нас много филиалов по стране и нужно поздравить всех и сразу”
- “У нас распределенная команда, часть в РФ, часть за рубежом”
- "Мы не знаем “что подарить и как всем угодить?”
- “У нас небольшой бюджет до 500 рублей на получателя”
- “Мы большой ритейл. Нам нужна витрина подарков и кастомное решение.”
- " У нас нет бюджета на подарки. Сотрудники дарят подарки сами, “что порекомендуете к Тайному Санте?”
И мы отвечаем : “Для всех вышеперечисленных задач отлично подойдут онлайн-подарки и электронные подарочные сертификаты. И вот только несколько аргументов “за”:
- не требуют логистики и экономят бюджет на доставке
- можно в 1 клик поздравить сразу тысячи сотрудников
- можно отправить подарки куда угодно - на email, в мессенджеры или соцсеть
- доставка подарка за секунды
- экологично и в духе времени
Какие варианты онлайн подарков выбрать для сотрудников
В выборе подарков для сотрудников рекомендуем придерживаться самой “болезненной и неприятной” проблемы (задачи), которую вам нужно решить.
Какая задача или проблема для вас наиболее актуальна сейчас в выборе подарков?
Разберем все по полочкам.
🤷♀️ Проблема: “ У нас много филиалов по стране и нужно поздравить всех и сразу. Хотим заключить договор с 1 подрядчиком и не тратиться на логистику”.
✔ Решение: Дарите мультикарту на витрину подарков.
Цифровая витрина подарков поможет решить не только проблему моментальной доставки подарков тысячам получателей, но и справится с вопросом “как всем угодить с подарком?”
Как это работает?
Сотрудники получают красивые мультикарты в открытках в стилистике вашего бренда и доступы к личным кабинетам. В личном кабинете доступен баланс карты и весь каталог подарков на выбор. На витрине представлены как онлайн-подарки и сервисы, так и сертификаты от популярных рейтл брендов.
Вы определяете баланс, который доступен каждому сотруднику, но в то же время не ограничиваете выбор подарков. Сотрудник всегда может произвести доплату, если выбор пал на подарок превышающий актуальный баланс. Баланс можно пополнять и дополнительно использовать витрину в качестве мотивации.
Если не хотите афишировать стоимость подарка, можно выбрать карту без номинала:
🤷♀️ Проблема: “У нас распределенная команда, часть в РФ и часть за рубежом”.
✔ Решение: Подарите универсальные онлайн-подарки, которые будут доступны как в РФ, так и за рубежом.
Например, такие:
Сертификат в лекторий Синхронизация
В тематике триллеров и детективов
В тематике “Мозгобойни”
Электронные библиотеки Литрес или MyBook
Сертификат на любые онлайн-игры Party Store
Курсы о вине или гастрономии от Hedonism Academy
🤷♀️ Проблема : “У нас небольшой бюджет до 500 рублей на получателя”
✔Решение: Рассмотрим также 2 варианта
👉 Вариант 1 - Если сотрудников в компании немного можно сделать каждому индивидуальный подарок в размере до 500 рублей. На нашей витрине найдется много классных вариантов для небольшого бюджета на разные вкусы. Здесь главное - внимание к сотруднику, которое вы проявите, угадав его предпочтения и интересы. Как угадать? Можно спросить близких коллег.
А можно организовать небольшой опрос в креативной форме в виде “Письма Деда Морозу”. Делимся нашим опытом в это статье.
👉 Вариант 2 - Подарить мультикарту без номинала на выбор любого подарка.
Такой вариант подойдет если вы не хотите афишировать стоимость ваших подарков. Номинал карты и стоимость подарков на витрине скрыты от получателя. Получатель сможет выбрать один любой подарок из многообразия вариантов, доступных после активации карты.
🤷♀️ Проблема: “Нам не выделяют бюджет на подарки. Мы устраиваем “Тайного Санту” и дарим подарки друг другу. В компании есть удаленщики. Как все организовать, чтобы все получили хорошие подарки?”
✔ Решение: Специально для этого кейса мы написали целую статью “Как организовать Тайного Санту в компании и что дарить коллегам” В статье подробно описано как организовать “Тайного Санту” и дарение подарков “подопечным”.
Как проходит доставка подарков онлайн?
Все подарки на Emodika можно отправить 3 основными способами:
- на email получателя
- в любой мессенджер
- использовать ссылки на подарки в своей механике (например, запустить бота с рассылкой подарков, организовать адвант календарь с подарками, создать персональные QR коды, любые ваши идеи)
Как отправить подарки онлайн красиво
Только на Emodika все подарки можно упаковать в онлайн-открытки и подписать. Открытки можно брендировать или заказать разработку кастомного дизайна для вашего бренда или проекта. Пример подарка, упакованного в новогоднюю открытку - Заглянуть.
***
Мы будем очень рады, если наши идеи помогут вам с выбором подарков и порадуют ваших получателей в наступающем Новом 2024 Году.
А мы, как и всегда, готовы реализовать ваши индивидуальные планы и идеи. Мы на связи на business@emodika.ru .
